Técnicas utilizadas
Las técnicas a implementar por parte del coach tienen que ver con los requerimientos de la organización entre ellas encontramos las siguientes:
Coaching individualizado
Su cuyo objetivo es desarrollar las habilidades de dirección respecto a su toma de decisiones, situaciones conflictivas que generan estrés, exploración de cuáles recursos son los acertados, estimulación hacia los cambios a través de encuentros muy rápidos, que se convierten en cotidianos.
Coaching por conjunto
Activa los equipos de trabajo respecto a la concientización y toma de decisiones en equipo, frente a la solución de una problemática específica, el manejo de determinada situación conflictiva en la que la participación es democrática guiada por un líder.
Capacitación en Coaching
Potencializa las habilidades del coach, lo forma en dirección o delegación de responsabilidades, para ser efectivo en los resultados.