Roles de los miembros del equipo
El personal es un factor esencial el desarrollo de los procesos y requieren de todo el cuidado, por lo que se debe tener en cuenta un cronograma de actividades que este aplicado a las metas de cada persona mediante el seguimiento continuo y retroalimentación consciente; incrementando el conocimiento de todos los participantes para generar cuestionamientos.
Estas reflexiones deben ser congruentes respecto a la necesidad de cambio y al mismo tiempo el saber responder a los requerimientos que permiten efectos integrales en los estándares de calidad, utilización de recursos, metodologías, prototipos, conceptualización científica y técnica que conllevan al crecimiento personal y creación de acciones dinámicas para cumplir con los requerimientos establecidos. El participante debe responder a las metas y propósitos mediante los siguientes requerimientos del coach:
Concentración y autoanálisis hacia la posición en contra o a favor de su forma de ser y conductas presentes.
Atención a su percepción, opiniones, conceptos, formalidades y a la manera de dialogar cuando se expresa.
Focalización de su propio pensamiento, cuestionamientos relevantes, sinceridad frente a lo que realmente se quiere.
Reflexión consciente de las actividades y comunicación de los que le rodean.