Rol del coach
El papel de coach frente a los equipos de trabajo o al personal directivo es relevante en la organización dado que permite el desarrollo de la competitividad, facilita la innovación, dinamiza las fortalezas personales, motiva y estimula las comunicaciones, potencia las habilidades, moviliza hacia la participación y concientización. El coach es una persona que acompaña y respeta los conceptos personales mediante:
