Desarrollo de habilidades gerenciales
Unidad 1

Autocrático: El líder se considera en un nivel superior frente a los equipos de trabajo, planea y organiza las diferentes actividades, tomando las decisiones referidas a los responsables de cada proceso, la estimulación o sugerencia se realiza de manera personalizada.

Democrático: Es un participante más en la organización, para la toma de decisiones tiene en cuenta a los participantes o quienes estén involucrados presentando diferentes alternativas, cada equipo es flexible al seleccionar a sus compañeros en su actividad.

Laissez-faire: Permite la autonomía e independencia de los equipos de acuerdo al trabajo asignado, no obstruye las labores que se realizan, pero si tiene en cuentas cualquier demanda del equipo.

Consultivo: Presenta cierto nivel de confianza, delegando tareas pero normalmente bajo su control.

Autoritario explotador: No confía en sus equipos y él mismo toma sus decisiones.

Autoritario benévolo: Su trabajo consiste en delegar alguna tareas con cierto grado de confianza.