Modelo participativo
El modelo de gestión participativa está sustentado en el manejo eficiente de los canales de comunicación internos de la organización partiendo de un nivel inferior a un nivel superior, lo cual permite valorar y evaluar los contenidos comunicativos de manera creativa y aplicarlos en los diferentes niveles y procesos para ser concretados mediante estrategias de innovación y así lograr la competitividad.
El modelo participativo se enfoca en todo lo que tiene que ver con la manera de gestionar el conocimiento determinado por los objetivos y los requerimientos relativos a fidelizar al personal calificado, mediante los microcambios continuos que se logran gracias a las modificaciones en los procesos de la organización.
El conocimiento puntual de cada una de las actividades que involucran los procesos permite a los responsables lograr los objetivos correspondientes sugiriendo innovación, reforzando la motivación, la responsabilidad, estimulación del entorno de la organización, equipos de alto rendimiento, creación de redes sociales y participación activa del participante a través de diferentes iniciativas.